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加强学院文化建设 促进学院和谐快速发展

来源:经贸学院 作者:经贸学院 时间:2024-10-12 22:17

          

 

经贸学院一直以来高度重视学院文化建设,始终坚持坚持“立德树人、德技并修”职业教育的根本任务,以科学理论为指导,以培养能够“创造生活、创造财富、创造思想、创造未来”的高素质人才为目标,以加强专业文化建设和学风建设为中心,以丰富多彩、积极向上的文化活动为载体,推动了厚重的学院文化积淀和清新的学院文明风尚的形成,为师生和学院的发展创造优良的人文环境。

一、加强教学研究,优化教师队伍结构,提高教师整体素质和水平,增强了学院专业文化内涵,提升了学院办学的整体水平。

教师是学校文化建设的引领者,通过师者的言传身教可以引领学生品读文化、感悟文化、提升文化,教师教学水平的提升、教学方法的改进、教学实践的深入、教师整体素质的提升进一步促进了大学文化建设水平的提升。

1、深化教学研究,提高师资队伍的教学水平。

我院通过实施课堂教学强化训练,开展课堂教学竞赛,组织多媒体课件制作研讨和课堂教学演练,促进了课堂教学质量的提高。在教学中,不断创新、研究,探索学生易于接受、提高学生学习兴趣、营造良好的专业学习氛围的教学方法,开展了专业特色突出的雨课堂教学、案例教学、实践教学活动。目前雨课堂教学正在总结经验,向研究型、团队化方向迈进;教学案例集的编写也有了一定进展;设立了华道数据、天衡会计师事务所、方正会计师事务所等实践教学基地,定期组织学生到企业参观学习;大数据与会计、电子商务专业的实验室的建设也取得了实质性的进展。这些措施的实施全面提升了教学质量,为良好学风、院风的形成奠定了基础。

 

 

2、优化教师队伍结构,提升教师整体素质,为教学质量的提高提供了人才保障。

学院高度重视师资队伍建设,把人才作为办学的核心资源。自建院以来,针对学院规模小、师资力量相对薄弱的状况,确立了“壮大力量、优化结构、形成梯队;明确方向、突出特点,提高素质和科研水平”的师资队伍建设指导思想,大力培养和引进高层次人才。学院还积极创造条件鼓励和支持青年教师攻读博士学位。目前逐步形成了一支职称、学历、年龄结构合理、业务能力强、教学科研水平高、充满生机与活力的师资队伍,为提高教学质量提供了人才保障,也为学院专业文化的建设奠定了基础,进一步引领了学院文化建设的方向。

 

二、加强学术研究,组建学术团队,举办学术活动,营造浓厚的学术氛围

近年来,经贸学院不断加强专业研究和学科建设,形成3个学术科研团队,把每位教师纳入到学术团队建设中来,每个学术团队都提出了科研建设规划和目标,学院学术氛围日益浓厚,学术环境逐步形成。

同时,举办了“大数据与会计论坛”、“企业家进校园论坛”一系列丰富多彩的学术活动,激发了学生学习专业知识的兴趣,加深了学生对世界经济走势、会计基础理论与发展方向、电子商务发展态势和我国社会主义市场经济建设发展历程的认识,活跃了学术气氛,丰富了学院文化。

 

三、开展丰富多彩的文化活动,拓展学院文化建设的载体

学院在文化建设的实践中不断拓展载体,努力建构出具有时代感、境界感和传承力、兼容力、渗透力、创造力的体现经济贸易类学院独特风貌的学生文化活动,使作为文化精华的学院理念、学院精神融入到每个人的思维方式、行为方式和工作、学习、生活态度之中,为学院未来的发展积累了浓郁的文化底蕴。

1、突出专业特色,开展丰富多彩的文化活动。

学院学生工作的重点是以加强学风建设为根本任务,为学生创造良好的学习环境、营造专业学习氛围、培养学生专业兴趣、发挥学生专业特长和提高学生综合素质。充分利用文化艺术节、宿舍文化节、心理健康节、寒暑假社会实践活动等平台,成功举办了十届商务文化节,形成了“电商论坛”、“挑战CEO”大赛、“商务形象素质大赛”等一系列品牌特色活动和项目。

 
 

 

实训室文化

2、开展学生职业生涯规划活动,引导学生专业学习方向。

每年5月份开展“职业生涯规划月”活动,聘请专家及专业教师对不同层次、不同年级、不同需求的学生进行分类指导,普及职业生涯规划知识,增强职业生涯规划意识。通过引导学生分析自我、认识自我找到自己的核心优势,科学、合理、准确的规划职业生涯,使人生有目标、学习有动力。每年新生开学举办学习经验交流会,请高年级及考上本科的学生与低年级学生做学习方面的交流、指导,为他们解疑答惑,进一步明确学习方向。

四、加强环境建设,营造特色的学院文化氛围

从硬环境和软环境两方面营造良好的学院文化氛围。

1、重视改善教职工的工作条件,营造良好的团队氛围。

关心教职工的物质、特别是精神文化生活,搞好办公场所、教室文化环境布置,创设良好的教育教学环境;加强思想政治工作,完善考核办法,融洽关系、化解矛盾,建立团结友爱的人际关系,使每个教职工各遂其志,各尽所能,心情舒畅,沟通思想,增进友情。形成互敬、互爱、互谅、互助、互补的团队氛围,使教职工感到学院文化的厚重和温暖。

 

2、建设学院“文化长廊”

为进一步加强专业文化氛围建设,相继开设了教室思想文化长廊和宿舍文化长廊。在学院教学楼和宿舍楼区域悬挂上精致的宣传版,内容紧紧围绕专业展开宣传。对会计专业做出贡献的专家做了详细介绍,使学生对会计、电商领域的至高荣誉有了深入了解;大力宣传谢霖、潘序伦、葛家澍等我国著名会计学家的事迹及贡献,让学生们领略了会计大师的风姿;另外,在每个班教室门口设立名言警句牌,朗朗上口的励志名言让同学们在走进教室的受到鼓舞和激励,时刻保持奋斗的激情。这些措施彰显了具有浓郁人文关怀的学院精神,使学生在潜移默化中受到了良好的文化引导,对学院文化的建设起到了积极的促进作用。

 

教室文化

走廊文化

优秀宿舍

 

3、加强学院网站文化建设,打造学院学子精神家园。

这学期我们对学院网站进行了大力改版,此次改版本着“突出特色、立足实际、对外宣传、对内服务”的原则,设有专业建设、学生工作、党团工作等版块,整个网页,文化气息浓郁,文化韵味十足。新版网站将会在学院对外宣传、对内服务上发挥更大作用,在团结学院广大师生、打造学院学子精神家园方面起着重大作用。

五、坚持科学管理,加强制度文化建设

制度文化作为校园文化的内在机制,是维系学院正常秩序必不可少的保障机制,是学院文化建设的保障系统,又是师生价值取向的具体表现。结合学院实际,制定了一系列的加强教风、学风和院风的规章制度,有效的加强了院纪院风建设,维护了正常的教学秩序,营造了良好的学风。

学院的文化建设已取得了一定的成果,通过系列活动,逐步养成了优良的教风、学风和院风,形成了现代、文明、高雅、和谐、充满朝气和活力的学院文化,为培养“创造生活、创造财富、创造思想、创造未来”的高素质人才积淀了深厚的文化底蕴。

 

 

 

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